Die TAB Erfolgstories
Hier erzählen Betriebe, wie TOP‑Ausbildungsbetrieb (TAB) ihre Ausbildungskultur gestärkt hat – von der individuellen Lernbegleitung bis zur Auszeichnung auf höchster Stufe.
Hodel & Partner AG - Stufe 3
Das Gartenunternehmen mit rund 70 Mitarbeitenden absolvierte dafür die vorgesehenen Kurse, zwei Coachings sowie eine ausführliche Selbstbeurteilung. Den Abschluss bildete ein Assessment vor Ort, das durch eine externe Stelle durchgeführt und erfolgreich bestanden wurde.
Mit dieser Zertifizierung zeigt Hodel & Partner, dass Ausbildung ein zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur ist. Lernende werden individuell begleitet, übernehmen Verantwortung in realen Projekten und entwickeln sich sowohl fachlich als auch persönlich weiter.
«Für uns ist die Ausbildung von Lernenden eine Investition in die Zukunft. Die Zertifizierung bestätigt unseren Weg und motiviert uns, die Qualität der Ausbildung konsequent weiterzuentwickeln.»
– Hodel & Partner AG
Ein besonderes Element der Ausbildung ist das firmeneigene Talentwerk. Dort erhalten die Lernenden Raum, Neues auszuprobieren, eigene Ideen einzubringen und Projekte selbstständig umzusetzen. Das Talentwerk fördert Kreativität, Selbstverantwortung und macht Ausbildung erlebbar – ein wichtiger Baustein auf dem Weg zur höchsten Zertifizierungsstufe.
BOBST SA - Grande entreprise
BOBST SA à Mex, un groupe industriel international comptant plusieurs milliers de collaborateurs, est certifiée TOP entreprise formatrice. L’entreprise a rempli l’ensemble des exigences et démontre ainsi un engagement exemplaire en faveur de la formation professionnelle.
Plusieurs éléments distinguent particulièrement BOBST :
- un engagement clair et durable pour une formation de haute qualité,
- des investissements continus dans les infrastructures et la formation des formateurs,
- l’utilisation de méthodes d’apprentissage modernes, du travail par projet et de la mise en réseau interprofessionnelle des apprentis,
- un accompagnement professionnel et humain adapté aux besoins individuels,
- des offres et cours qui soutiennent les jeunes bien au-delà de leur quotidien professionnel.
Avec cette certification, BOBST SA montre que la formation fait partie intégrante de sa culture d’entreprise et qu’elle s’engage activement pour la relève – même en tant que grand groupe industriel.
Bill + Meyer Gärten - Stufe 3
In der Ausbildung werden Lernende von Anfang an einbezogen, übernehmen Verantwortung und arbeiten an realen Projekten. Die Ausbildung ist strukturiert, praxisnah und wird eng begleitet, sodass sich die Lernenden fachlich wie persönlich entwickeln können.
Ein zentrales Element ist die Haltung „Zuhören ist die Basis“: Stärken werden erkannt, Lernende erhalten Raum zur Entfaltung und wachsen in einem Umfeld, das Fachkompetenz und Freude am Beruf verbindet.
Mehr Einblicke ins Ausbildungskonzept
Im Interview erzählen Verantwortliche von Bill + Meyer Gärten, wie sie Ausbildung gestalten, welche Erfahrungen sie mit TAB gemacht haben und warum die Zertifizierung für ihren Betrieb einen Unterschied macht.
Dein Betrieb als nächste Erfolgsgeschichte!
Mit TAB kannst auch du die Ausbildungsqualität in deinem Unternehmen stärken und sichtbar machen – vom Einstieg bis zur höchsten Auszeichnung.